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百年風華正茂，青春逐夢前行。五四青年節期間，北方重工廣大青年員工扎根生產熱土、堅守制造一線，傳承弘揚五四精神，以匠心鑄就重器，用實干扛起使命。青年群體活躍在技術攻關、生產制造、市場開拓等各個崗位，將青春熱血融入企業高質量發展進程，以奮進姿態書寫屬于北方重工的青春答卷。

以信仰鑄魂，傳承紅色基因，錨定青春航向

信仰為青春領航，初心為奮斗筑基。北方重工堅持黨建引領團建，深耕青年思想建設，常態化開展紅色教育、座談研討等活動，依托企業大講堂、老帶新傳幫帶等培育模式，邀請工匠、優秀黨員分享經驗，推動五四精神與重工工匠精神相融共生，引導青年員工堅定不移聽黨話、跟黨走。

一代代北重青年堅守工業報國初心，將個人理想融入企業發展和制造強國建設大局。全國重機行業首席工匠、遼寧省五一勞動獎章獲得者佟海龍，從普通青年技工成長為黨員技師，二十余年深耕生產一線。他刻苦鉆研高端加工技術，以身作則帶動青年骨干精進技藝、堅守崗位，成為企業青年成長路上的優秀標桿。

以匠心礪技，深耕生產一線，錘煉過硬本領

重工制造，匠心為本。生產車間、研發辦公室、項目現場，都是北重青年磨礪成長的練兵場。廣大青年員工褪去青澀、扎根一線，直面生產難點與技術痛點，精工打磨零部件、反復鉆研技術方案，在實干中錘煉專業本領。

公司依托傳幫帶機制與校企訂單班模式，精準培育技能人才，破解青年技術人才斷層難題。首屆訂單班畢業生朱永俊，入職后師從高級技師孫明星，憑借刻苦鉆研快速成長，僅一年便完成常規技工三年的成長進度。他創新提出“分類整體組對法”，有效縮短塔磨機組對工時，為生產提質增效貢獻青年智慧。目前，公司訂單班已培養近200名專業技工，覆蓋鉚、焊、鉗、電等緊缺工種。

2026年全國五一勞動獎章獲得者趙緒平，身為創新工作室帶頭人，深耕青年人才培育工作。他分享研發經驗，創新推行“點餐式”培訓機制，結合崗位需求定制教案，將專業原理轉化為實操技巧。他常態化開展項目復盤、技術研討、頭腦風暴，引導青年立足崗位創新，以小微改良破解生產難題。同時積極推廣三維設計、虛擬仿真等數字化技術，沉淀研發經驗。依托匠心傳承與校企共育模式，他先后培育20余名青年技術骨干，鍛造出一支敢打硬仗的研發梯隊，讓工匠精神在裝備制造領域薪火相傳。

以創新破局，勇擔發展重任，激活青春動能

青年是科技創新的主力軍，是企業轉型升級的內生動力。立足智能制造發展趨勢，北方重工青年團隊勇于突破技術壁壘，聚焦高端裝備、綠色制造等領域，主動投身技術革新與產品研發，以創新賦能企業高質量發展。

在重大裝備制造過程中，12名青年技術骨干組成攻堅團隊，聚焦國產首臺硬巖深豎井掘進機“天工號”裝配任務。項目施工期間，團隊克服地質復雜、作業空間狹小等難題，實行24小時輪班作業，兩次刷新行業掘進紀錄，提前完成豎井貫通任務，彰顯北重青年攻堅克難的擔當。在礦山裝備領域，青年研發團隊自主研制螺旋立式磨機，打破國外技術壟斷，超大規格磨機成功落地，大幅降低生產能耗，助力綠色礦山建設。

市場賽道之上，青年營銷與服務團隊奮勇爭先。混改以來，青年骨干深度參與海內外業務拓展，簽訂百余項礦山裝備訂單，大批磨機產品遠銷海外。駐外青年技術人員堅守一線，保障設備穩定運行，持續擦亮“北重制造”名片，為企業深耕國際市場筑牢根基。

以奮斗致遠，聚力篤行奮進，續寫重工華章

當前，北方重工邁入高質量發展關鍵階段，企業發展前景廣闊、責任重大。未來，公司將持續優化青年培育體系，搭建成長成才平臺，為青年賦能蓄力。全體北重青年將以五四精神為指引，秉持求真務實的工作作風與精益求精的工匠精神，扎根崗位、銳意進取。

以青春鑄重器，以實干赴征程。北方重工青年將繼續堅守工業報國初心，錘煉過硬專業本領，勇于創新、敢于擔當，把汗水揮灑在生產一線，把奮斗鐫刻在重工征程上，為推動企業高質量發展、助力國家裝備制造業騰飛，續寫昂揚向上的青春篇章。