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在北方重工結構件分廠組焊三車間，同事們提起冷作工孫國良無不豎起大拇指，稱贊他是“鋼鐵塑形師”，更是新時代工匠精神的踐行者。他以一把角尺、一支劃針、一把鐵錘為“武器”，在鋼板與鋼構件的精準“博弈”中練就一身絕技，既用精益求精的堅守詮釋匠心本色，更以示范引領擔當，為企業(yè)攻克難關、培育新人，彰顯大工匠的時代價值。

2020年4月，孫國良加入北方重工，從此深耕冷作工崗位。冷作工作為重工制造的關鍵環(huán)節(jié)，承擔著鋼材切割、矯正、成型、裝配等核心工序，誤差需嚴格控制在毫米級，對技術與耐心都是極致考驗。為快速適配企業(yè)需求，他開啟“白天實操、夜晚研學”的模式：白天緊跟老師傅勤學苦練，記錄關鍵技巧；夜晚研讀專業(yè)書籍，將理論與實操深度融合。憑借這股韌勁，他僅用一年就熟練掌握復雜構件加工核心技能，成長為車間技術骨干，用實力踐行匠心。

工匠精神貴在創(chuàng)新，更在擔當。2025年，車間承接重慶高峰新材料科技有限公司氧化鋁項目，核心部件“筒體”結構復雜、材質特殊，裝配間隙要求不超過3毫米，國內尚無成熟加工經驗。孫國良主動請纓牽頭攻關，連續(xù)一周扎根車間，反復研讀圖紙、比對材質特性，創(chuàng)新提出“分段預成型+精準拼接”工藝。他帶領團隊制作12套模擬樣板，反復優(yōu)化參數(shù)，最終將裝配間隙控制在2毫米內，實現(xiàn)一次性驗收，為同類產品加工積累了寶貴經驗，彰顯了大工匠的示范作用。

“一花獨放不是春”，作為技術帶頭人，孫國良始終秉持“傳幫帶”初心，牽頭成立冷作工藝創(chuàng)新工作室，將自身“看料識性”“聽聲辨縫”的絕技毫無保留傳授給年輕徒弟。從基礎操作到難題破解，他手把手教學，如今帶出的5名徒弟中已有2人成長為技術骨干，形成良性人才培養(yǎng)循環(huán)，讓工匠精神薪火相傳。

五載堅守，碩果累累。入職以來，孫國良累計完成關鍵構件組對6000余件，合格率保持100%，參與重點項目20余項，先后榮獲“沈陽市百千萬技能大賽優(yōu)勝選手”“沈陽市職工技能大賽優(yōu)秀選手”“北方重工提產增效勞動競賽個人爭先獎”等多項榮譽。面對成績，他始終謙遜：“冷作工是個精細活，差一點都不行，我會一直干下去，把手藝傳承好。”

孫國良以平凡崗位踐行不凡初心，用技藝詮釋工匠精神，用引領彰顯大工匠風采。他激勵著更多北方重工人深耕一線、錘煉技藝，以匠心鑄重器，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻著自身力量。